1月4日下午，公司2019年度二級(jí)單位黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)在北京舉行，公司11家單位黨委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職，并接受民主測(cè)評(píng)。中交集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，中國(guó)交建黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉起濤主持會(huì)議，并對(duì)述職人員逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。中交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記，中國(guó)交建總裁、黨委副書(shū)記宋海良；公司黨委常委彭碧宏、彭興第、王海懷、孫子宇、文崗、王建、周靜波、李茂惠、朱宏標(biāo)、裴岷山、陳重出席會(huì)議。

        劉起濤指出，通過(guò)連續(xù)5年的“述評(píng)考”，各級(jí)黨組織書(shū)記的主責(zé)主業(yè)意識(shí)明顯提高，抓基層黨建的思路和措施更加明確，有力推動(dòng)了公司黨建工作質(zhì)量的持續(xù)提升。今年的述職中，大家政治站位高，緊扣“7個(gè)突出”的要求，展現(xiàn)了各自抓基層黨建的亮點(diǎn)特色，明確了加強(qiáng)基層黨建的思路和舉措，收到了預(yù)期的效果。

　　 劉起濤強(qiáng)調(diào)，公司各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以國(guó)資委黨委“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，全面落實(shí)集團(tuán)黨委全委會(huì)暨黨建工作會(huì)各項(xiàng)工作部署，持續(xù)抓牢抓實(shí)基層黨建，突出特色、形成品牌。一要提高政治站位，立足于建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)認(rèn)識(shí)基層黨建，解決“怎么看”的問(wèn)題。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建事關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，必須確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨的意圖和決策部署就落實(shí)到哪里。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建事關(guān)集團(tuán)改革發(fā)展大局，必須通過(guò)建強(qiáng)黨的基層組織把準(zhǔn)改革發(fā)展的方向、錘煉改革發(fā)展的隊(duì)伍、凝聚改革發(fā)展的力量，全面加快國(guó)有資本投資試點(diǎn)改革和重點(diǎn)工作改革。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建事關(guān)集團(tuán)黨建工作新局面，必須切實(shí)增強(qiáng)打造國(guó)企黨建“五個(gè)示范點(diǎn)”的使命感和責(zé)任感，在基層黨建上抓出典型、抓出示范性、抓出高質(zhì)量。二要掌握科學(xué)方法，立足于建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘推進(jìn)基層黨建，解決“怎么干”的問(wèn)題?？钙鹱セ鶎狱h建的政治責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)《各級(jí)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》內(nèi)容，拿出更多精力放在基層黨建上，把基層一線作為主戰(zhàn)場(chǎng)。堅(jiān)定提升組織力的工作目標(biāo)，瞄準(zhǔn)打造“兩個(gè)窗口”、當(dāng)好“三個(gè)排頭兵”的目標(biāo)，深入挖掘培育基層黨建工作亮點(diǎn)特色。健全加強(qiáng)基層黨建的保障機(jī)制，提高基礎(chǔ)工作在黨建考評(píng)中的占比，全面抓好黨組織書(shū)記“述評(píng)考”工作，落實(shí)黨建考評(píng)結(jié)果與薪酬績(jī)效掛鉤的要求，把抓黨建強(qiáng)黨建作為衡量干部能力素質(zhì)的重要指標(biāo)。三要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立足于以企業(yè)改革發(fā)展成效衡量基層黨建，解決“怎么驗(yàn)”的問(wèn)題。用解決問(wèn)題是否到位來(lái)檢驗(yàn)，扭住“不忘初心、牢記使命”主題教育、巡視反饋和黨建考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不放松，在頂層設(shè)計(jì)、過(guò)程管控、資源投入、督促指導(dǎo)上給予更多支持，緊盯不落實(shí)的事，嚴(yán)查不落實(shí)的人，構(gòu)建有效的上下聯(lián)動(dòng)整改機(jī)制。用職工群眾是否滿意來(lái)檢驗(yàn)，多到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大、改革發(fā)展任務(wù)重的單位調(diào)研指導(dǎo)，解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果贏得職工群眾的信任、支持和口碑。用融入中心是否緊密來(lái)檢驗(yàn)，在黨建融入中心工作上鼓足勁、出實(shí)招，用正確的改革發(fā)展方向、積極向上的職工面貌、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展成效、一流的干部人才隊(duì)伍和良好的企業(yè)政治生態(tài)檢驗(yàn)黨建，切實(shí)解決“兩張皮”的問(wèn)題。

　　 公司黨委委員，總師、監(jiān)事會(huì)主席、董事會(huì)秘書(shū)，副總師、紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)副主席、巡視組組長(zhǎng)，各部門、各事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人，各單位、各區(qū)域總部主要負(fù)責(zé)人、黨組織副書(shū)記，部分直屬項(xiàng)目部及委派的參股公司主要負(fù)責(zé)人，基層員工代表共計(jì)223人參加會(huì)議，并對(duì)述職人員進(jìn)行線上測(cè)評(píng)。