(通訊員梁明清）中鐵二局四公司長(zhǎng)春地鐵項(xiàng)目部工會(huì)從員工關(guān)心的生活問題入手，堅(jiān)持把加強(qiáng)職工政治思想教育與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合，逐漸形成了抓源頭、抓過程、抓細(xì)節(jié)、抓管理的“四抓”管理模式，讓基層員工切實(shí)感受到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，工會(huì)為員工帶來的實(shí)惠。

　　項(xiàng)目部工會(huì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，采取的“四抓”方式，以有效的行動(dòng)打破以往員工心中“雷聲大、雨點(diǎn)小”走過場(chǎng)的形式主義，給廣大員工帶來看得見、摸得著、用得上的成果。增強(qiáng)了工會(huì)的威信，團(tuán)結(jié)和緊密了干群關(guān)系，較好地服務(wù)了施工生產(chǎn)。“四抓”的具體內(nèi)容是：對(duì)員工宣講工會(huì)權(quán)利義務(wù)，積極吸納新生力量，建設(shè)充滿生機(jī)活力的工會(huì)組織；設(shè)立意見箱，設(shè)計(jì)問卷，調(diào)查收集統(tǒng)計(jì)員工關(guān)心的問題和提出的建議，建設(shè)學(xué)習(xí)型職工書屋、修建規(guī)范漂亮的健身場(chǎng)地設(shè)施，組織安全法律培訓(xùn)，定期播放廣大員工喜聞樂見的主旋律影視劇，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)；狠抓員工管理，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)能手，以張貼海報(bào)、QQ群、微信等方式大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型，特別是立足本職，做出成績(jī)的模范職工，讓先進(jìn)和優(yōu)秀成為大家學(xué)習(xí)的榜樣和趕超的目標(biāo)；狠抓管理，雙向互動(dòng)，積極維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)作用。